Hier eine kleines "best of" der Bücher, die mir in meiner praktischen Arbeit als Supervisor / Teamcoach und auch als Trainer sehr weitergeholfen haben und in die ich auch immer noch gerne hineinschaue.

"Wie die Gruppe laufen lernt" ist der Klassiker. Hier werden die Basics vermittelt.

"Ein Praxisbuch" ist das was der Titel verspricht: viele praktische Übungen zur Teamentwicklung, Rollen in Teams etc.

Die Bücher aus der "ManagerSeminare" Reihe bieten viele themenspezifische Übungen an, gehen teilweise weniger in die Tiefe, haben dafür aber schöne Übungen.

Sehr empfehlen kann ich "Jedes Mal anders" und das nicht nur für Supervisoren! Frau Neumann Wirsig stellt anhand vieler Fallvorstellungen mögliche Vorgehensweisen für Supervisionen & Teamcoachings vor. Ich finde es sehr unterhaltsam und lehrreich zugleich.

Um zu visualisieren sind die "Bildimpulse" Karten einfach unerreichbar. Ansprechende Bilder, guter Preis. Gerne gebe ich sie Kunden als Anker und Erinnerung mit. Es gibt viele andere "Therapiekarten", die leider ihren Preis nicht wert sind.

Neben dem "Rechtshandbuch für Training, Beratung & Coaching", kann ich besonders das Buch "Die Katze im Sack verkaufen" empfehlen. Hier wird die Besonderheit der Dienstleistung "Beratung" hervorgehoben. Wenn Sie als Supervisor / Teamcoach oder Berater arbeiten stellt die "Ware" Beratung ein hohes Kaufrisiko für Ihren Kunden dar.

Warum? Wenn Sie z. B. ein neues Handy kaufen, können Sie Testberichte lesen, viele Handys untereinander vergleichen, die technischen Daten als Maßstab nehmen etc. Als Berater kann man wenig Vergleichsmöglichkeiten bieten. Man muss mit der Außendarstellung, Qualifikationen und ggfs. auch Empfehlungen punkten können.

Wie Sie das Kaufrisiko für Ihren Kunden minimieren können, wird in diesem Buch gut beschreiben.